
企業(yè)對應屆生需求有減弱趨勢
今年到高校招聘的企業(yè)基本與之前持平,出了外企,國企進校招聘高峰大大提前,談到期望的薪資,本科生普遍認為在每個月3000-4000元左右,招聘企業(yè)也表示,今年的起薪比去年相比沒有很大變動,由于受到經濟形勢影響,很多單位對應屆大學生的需求量有減弱趨勢。..
HR大數(shù)據(jù):我們的測量正確嗎?
HR測量 數(shù)據(jù)分析有很大的好處,但前提是,只有在我們正確分析數(shù)據(jù)的時候。 大數(shù)據(jù),簡單兩個字包含了深刻的含義。這到底是一種企業(yè)的炒作,還是只是毫無意義的行業(yè)術語?答案取決于你如何使用它。準確應用數(shù)據(jù),會 帶來更高的轉換率,更快的生產和更大的凈收..
解讀濟寧出臺養(yǎng)老保險補繳新政
1、以個人身份補繳的,均以補繳時我市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù),按20%的比例,補繳歷年基本養(yǎng)老保險費。補繳費用由個人負擔,一次性繳清。(2623X20%X12X15=94428.00) 2、男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員,以個人身份一次性補繳15年養(yǎng)老..
如何做好一個HR(人力資源)
職場上,HR((Human Resource 的簡寫),翻譯過來就是人力資源。隨著現(xiàn)在很多公司都設置了人力資源管理部門以及人力資源管理專業(yè)的熱門,所以HR對很多人來說一點都不陌生。尤其是對于一些大公司和高科技公司來說,HR扮演著公司里一個非常重要的角色。畢竟公..
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