2019年社保繳費新政策
社保巨變了!2019年社保繳費新政策正式發(fā)布!8月31日，全國人大常委會第五次會議審議通過了新個人所得稅法，將工資、薪金所得基本減除費用標準提高至5000元/月，并適用新的綜合所得稅率。并且，社會保險費由稅務部門統(tǒng)一征收時間確定了。..
HR成敗關鍵：控制人才流失
中小企業(yè)在人力資源管理過程中，由于在薪酬和公司規(guī)模方面的弱勢狀態(tài)，經(jīng)常要面臨大公司“挖角”的窘境。例如在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，就流傳著某一線公司，經(jīng)常會開出3倍薪水，招收在競爭對手公司工作3年以上的員工。對于大公司而言，因為其資本雄厚，這樣的做法既能夠..
選擇人力外包公司有什么技巧?
企業(yè)在日常用工，往往是為了節(jié)約成本、提高公司的收益。都會選擇把企業(yè)的一些非核心業(yè)務移交給專業(yè)外包公司去做。不過，話又說回來了，現(xiàn)在市面做人力外包服務公司有那么多，用工企業(yè)如何選擇好的公司來合作呢?其實選擇一個人力資源外包公司是有技巧的。..
濟寧人力資源公司眾多，該如何選擇
如何選擇濟寧人力資源公司？合作要考慮什么因素？..
人才派遣的主要服務對象
人才派遣是指由派遣機構與派遣工簽訂勞動合同，依據(jù)派遣合同將其派至要派用工企業(yè)，在用工企業(yè)的管理、約束、支配下從事勞動的一種新型勞資形態(tài)和用人方式。人才派遣的服務對象有哪些呢?..
再“解”勞務派遣
關于勞務派遣，又稱 “勞動派遣”、“人才派遣”、“人才租賃”等。勞務派遣是派遣單位根據(jù)接受單位的要求，與接受單位簽訂派遣協(xié)議，將與之建立勞動合同關系的勞動者派往接受單位，受派勞動者在接受單位的指揮和管理下提供勞動，派遣單位從接受單位獲取勞務..
企業(yè)簽訂了勞動合同為什么還需要找勞務公司合作
一、無固定期限勞動合同風險
形成無固定期限勞動合同后，就不能再解聘員工了，或者說就不能隨意的解聘員工了，解聘員工對企業(yè)來說將成為非常棘手的事情！..
如何選擇勞務派遣公司
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。 ..
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