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人力資源管理專業(yè)就業(yè)分析
人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域,前途十分光明。有一部分的大學(xué)生,在剛踏入社會(huì)選擇就業(yè)方向都時(shí)候都會(huì)選人力資源管理方面工作,這是因?yàn)槿肆Y源作為一種特殊而又重要的資源,是各種生產(chǎn)力要素中最具有活力和彈性的部分,做好一名優(yōu)秀的人力資源管理..
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論人力資源管理的發(fā)展趨勢
傳統(tǒng)的人力資源管理職能是以甄選、招募、培訓(xùn)、薪酬、績效評(píng)價(jià)等事物性活動(dòng)和傳統(tǒng)性活動(dòng)為主要內(nèi)容?,F(xiàn)代人力資源管理要適應(yīng)企業(yè)的長期發(fā)展能力和對(duì)環(huán)境的適應(yīng),不僅具有傳統(tǒng)的管理職能,更要進(jìn)行知識(shí)管理、研修開發(fā)、戰(zhàn)略調(diào)整以及戰(zhàn)略更新等新的活動(dòng),這就意..
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現(xiàn)在一說到社??ǎ闶紫认氲降目赡苁瞧淇床〉墓δ?,其實(shí)不然,社??ǖ墓δ芸啥嗔耍丝床。€能當(dāng)身份證、銀行卡等功能使用。那么社保卡的作用是什么呢?..
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非全日制用工的社會(huì)保險(xiǎn)如何購買,由誰購買?
關(guān)于非全日制用工的社會(huì)保險(xiǎn),法律規(guī)定如下: 1.從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本,原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。..
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中國的HR外包的發(fā)展前景
中國是發(fā)展中國家,人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展水平有限,發(fā)展空間很大。 隨著中國客戶對(duì)外包服務(wù)認(rèn)知度的提高,外包服務(wù)的需求也將大幅增加。 目前人力資源外包市場的平均增長速度已經(jīng)超過了中國GDP平均增長速度的一倍半,發(fā)展前景廣闊。..
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帶各代理去濟(jì)寧工廠參觀
了解對(duì)方客戶的商品生產(chǎn)流程及主體,是對(duì)外招聘中必不可少的一環(huán)。工廠的設(shè)備、規(guī)模和工人的素質(zhì)以及決策者的管理能力都決定著以后產(chǎn)品的質(zhì)量和信譽(yù)。..
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三種情況不能使用公積金貸款
隨著公積金貸款新政的出臺(tái),許多中介二手房掛牌價(jià)上漲,想換房的人群明顯感到政策的熱度。但是在換房人群中,有三種情況是無法使用公積金貸款。..
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兗州勞務(wù)公司組織勞務(wù)工下象棋比賽
近期兗州益海廠里原糧裝卸工裝卸量不多,在不影響工作的情況下為豐富員工業(yè)余生活,公司組織裝卸工人進(jìn)行下象棋比賽。..
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